为全力推进科学岛合肥技术创新工程院有限公司（以下简称“创新院公司”或“公司”）人才队伍建设，着力打造高素质、高效能、专业化、科学化的管理队伍，根据公司高质量发展需要及相关规定，现面向科创集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）全体正式在职在岗员工开展创新院 公司总经理助理及基层岗位竞聘，现就相关事宜公告如下：
一、竞聘原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
二、竞聘程序
本次公开竞聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、能力和素质测评、组织考察、讨论决定、任前公示等程序进行。
三、竞聘岗位及任职条件
（一）岗位名称及需求人数
总经理助理（1人）
综合管理部行政岗（1人）
招商投资部招商岗（1人）
（二）基本条件
1.合肥市科创集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）全体正式在职在岗员工；
2.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派，具有责任感和奉献精神；
3.具备正常履职的身体条件，形象气质佳，言行得体，亲和力强。
（三）任职资格
1.总经理助理
（1）大学本科及以上学历，专业不限，40周岁及以下（1986年5月后出生）；
（2）在合肥市科创集团有限公司系统内具有3年及以上中层管理岗位（部门副职及以上）工作经验；
（3）熟悉科技创新、成果转化、园区建设、园区运营等相关业务，具有战略思维和组织协调能力；
（4）具备较强的公文写作、语言表达、综合分析及决策支持能力，能熟练使用各类办公软件；
（5）有园区运营、重点项目统筹经验者优先。
2.综合管理部行政岗
（1）大学本科及以上学历，中文、新闻、经济管理类等相关专业优先，40周岁及以下（1986年5月后出生）；
（2）具有1年以上行政管理、综合文秘、人力资源、企业服务、孵化载体项目申报相关工作经验；
（3）具有较强的公文写作、信息宣传、沟通协调能力，能独立起草各类综合性文稿；
（4）责任心强，工作严谨细致，能妥善应对多任务并行及突发行政事务。
3.招商投资部招商岗
（1）大学本科及以上学历，理工类专业优先，30周岁及以下（1996年5月后出生）；
（2）具有1年以上招商、投资、产业服务、企业孵化或园区运营相关工作经验；
（3）熟悉科技产业政策、招商引资流程或股权投资基础知识，具备一定的商务谈判和客户服务能力；
（4）具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够配合完成招商项目尽调、报告撰写及企业落地服务工作；
（5）性格开朗，抗压能力强，接受短期出差，有科技成果转化、科技园区服务经验者优先。
四、竞聘方式
竞聘方式为“竞聘演说”，符合报名条件人数与岗位竞聘人数的比例不得低于2:1，未达到上述比例的，正常开展面试，但最终能力素质测评成绩不得低于75分（满分为100分），综合候选人最终能力素质测评成绩和人岗匹配程度按1:1确定拟考察人选。
五、工作安排
（一）公开报名与资格审查
参加竞聘的相关人员于2026年6月8日（星期一）17:30前提交报名表电子版（附件1）、个人现实表现材料电子版（附件2）、竞聘演说PPT、报名表纸质签字版、个人现实表现材料纸质签字版至合肥创新院邮箱hf_cxy@126.com。邮件主题按“创新院公司+应聘岗位+姓名”格式填写。
（每位竞聘者仅限投递1个岗位）
参照科学岛合肥技术创新工程研究院有限公司相关管理制度及岗位资格条件，对报名人选进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。
（二）竞聘实施
竞聘演说时间拟定为2026年6月，具体时间地点另行通知。竞聘现场抽签决定出场顺序，竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过5分钟，陈述后答辩10分钟。取评委平均分作为竞聘者最终得分，满分100分，保留至小数点后两位。
（三）组织考察
报公司经营层研究确定考察对象，并进行公示。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。
（四）研究任用
经研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期五个工作日的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。
六、组织领导和纪律要求
竞聘工作严格遵守有关规定和纪律要求，主动接受上级组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。
七、联系方式
合肥创新院综合管理部张菂，联系电话0551-65695305，电子邮箱hf_cxy@126.com。
附件：1.岗位竞聘报名表
2.xxx同志现实表现材料
附件1
岗位竞聘报名表
姓 名
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性 别 |
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出生年月 |
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学历学位 |
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毕业院校及专业 |
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参加工作
时间 |
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入司时间 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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所在单位及部门 |
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现任岗位 |
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职 称 |
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所获证书 |
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竞聘岗位 |
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联系电话 |
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个人优势
及特长 |
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入司以来工作表现情况 |
（后附页，控制在2页以内，格式参照附件现实表现材料，并附本人最新干部任免审批表） |
申请人声明：
我自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实、完整性负责。若公司接受本人申请，我将做到：
-
遵守岗位竞聘规则；
-
根据竞聘结果，本人愿接受对工作内容及工作岗位的调整和安排。
申请人签字： 年 月 日 |
附件2
xxx同志现实表现材料
第一部分：思想政治素质方面怎么样……（概括，不超过90字）。
第二部分：从事XXX工作，熟悉***业务，*****经验丰富，*****能力较强，……。先后担任XXXX、XXXX职务，20XX年X月起，先后任XXXX、XXXX等职务，20XX年X月任XXXX、XXX至今任XX职务。担任XXXX、XXXX期间，……（要高度概括一下任职期间通过什么举措，取得了什么成效，工作获得什么奖项、表彰写在后面）（500字左右）。
第三部分：******，************，*****************。（先用几十个字概述个人哪方面工作能力较强，比如视野、思路、开拓创新、推进工作力度等等，取得哪些工作成效……。此一段重点刻画人物特点，必须写出该同志所具有的主要特点，不能用“工作能力强、学习能力强”等笼统性语言，能力和特点要具体化，并用实例进行支撑，用数据、具体成效等印证前面提炼出的几十个字的观点）（500字左右）
第四部分：工作作风、待人、性格、事业心、团结同志、群众口碑，党风廉政有没有不良反应等。（此段主要写该同志性格、为人处事、工作作风以及党风廉政方面，高度概括、凝练不得超过70字）
第五部分：不足之处：（必须写实，避免写情绪急躁等空泛词语）
20XX年 月 日
